STAFF
スタッフ紹介
資格と経験、そして「想い」を持ったスタッフがお伺いします
スタッフの保有資格
介護・看護の有資格者を中心に構成しています
スタッフの想い
それぞれの経験と想いを持ったスタッフがあなたをサポートします
看護師（訪問看護経験者）
「体のことだけでなく、日常の小さな変化にも気づける存在でありたい。訪問看護で培った経験を活かし、ご家族の安心につながるサポートをしたいと思っています。」
介護福祉士（訪問介護経験者）
「「もっとしてあげたい」と思いながらも、保険の枠でできることには限界がありました。ここでは、その方が本当に必要としていることに向き合えます。」
介護職員初任者研修修了（訪問経験者）
「「一緒に出かけてくれる人がいない」という声をよく聞きます。買い物でも、お散歩でも、隣にいるだけで気持ちが明るくなるお手伝いができたらうれしいです。」
安心してお任せいただくために
有資格者が対応
介護・看護の資格を持つスタッフが中心です。専門知識を活かして安心のサポートを提供します。
研修・教育の徹底
定期的な社内研修を通じて、スキルと接遇の質を高め続けています。
チームであなたを支える
特定のスタッフだけに頼るのではなく、チーム全員であなたの暮らしを見守ります。「みんなであなたを守る」——それがはーもにいの大切にしていることです。
秘密の厳守
ご利用者様の情報は厳重に管理し、外部への漏えいがないよう徹底しています。
OUR COMMITMENT
スタッフを大切にする会社です
利用者様に心のこもったサービスを届けるためには、
スタッフ自身が安心して働ける環境が不可欠です。
はーもにいは、スタッフの気持ちや体調を尊重し、
チーム全員が笑顔で働ける職場づくりを大切にしています。
カスタマーハラスメントへの対応方針
株式会社はーもにいは、スタッフが安全・安心に働ける環境を守るため、 カスタマーハラスメント（カスハラ）に対して毅然とした対応をとります。
ハラスメントと判断する行為の例
- ・暴言・脅迫・侮辱など、スタッフの尊厳を傷つける言動
- ・過度なクレームや理不尽な要求の繰り返し
- ・長時間の拘束や執拗な電話・連絡
- ・身体的・精神的な嫌がらせ
対応について
上記に該当する行為が確認された場合、サービスの提供をお断りする場合があります。 スタッフの安全を最優先に、組織として対応いたします。
制定：2026年
スタッフに直接ご相談ください
どんな小さなことでもお気軽にどうぞ